岗位外包

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适用岗位

·行政后勤类岗位
可满足办公室内各类岗位需求的灵活期限专业外包服务。

·中短期、孕期替换岗位
可满足客户灵活时段用工需求以及孕期替换的专业外包服务。

·IT行业及专业性岗位
可满足IT行业客户的各类岗位需求的专业外包服务以及部分IT业务流程外包服务。

·业务初级岗位
可满足金融保险等行业客户多种前后台人员岗位需求的专业外包服务。

·临时性岗位
零售、促销、路演、各类活动岗位

服务优势

·节约人力资源管理成本
产品投放调查表明：通过专业化运作，外包项目可以将外包单位的人事管理成本降低至原来的60％至70％。

·增强用人单位的用工灵活性
零风险弹性用工，减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。

·规避劳资纠纷
外包服务是业务承揽，不同于劳务派遣，与员工不存在任何劳动关系，外包单位就可避免直接与雇员在劳动关系上的纠纷。